В Брестской области наказали руководителя из-за зарплат

В Каменецком районе прокуратура выявила, что сотрудники одного из предприятий района не вовремя получили заработную плату.

“Согласно условиям трудовых договоров, заключенных с работниками предприятия, заработная плата выплачивается регулярно 15-го и 30-го числа каждого месяца. Изучив платежные поручения на перечисление работникам денежных средств, прокуратура установила, что фактически заработная плата в истекшем периоде 2023 года выплачивалась с нарушением такой периодичности и только один раз в месяц”, – сообщает служба информации прокуратуры Брестской области.

Согласно ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.

Как итог – за нарушение законодательства о труде по требованию прокуратуры Каменецкого района руководитель предприятия привлечен к ответственности по ч.3 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях и подвергнут взысканию в виде штрафа в размере 10 базовых величин (370 рублей).

Пинск: задолжали зарплаты

Похожая ситуация была и в Пинском районе. В ООО «Ш.» на сентябрь 2023 года 12 работников не получили зарплату за июнь-июль 2023 года.

Пинской межрайонной прокуратура выяснила, что 12 работникам задолжали 7,4 тыс. рублей.

Руководителя предприятия вызвали в прокуратуру “для профилактической беседы, что в итоге способствовало погашению задолженности по заработной плате перед работниками в полном объеме”.

Что говорит Трудовой кодекс

Наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь.

При этом выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (ст. 73 ТК).

Зарплату работникам, с которыми заключены контракты, можно выплачивать не реже одного раза в месяц (ст. 261-2 ТК).

Таким образом, наниматель должен выплачивать зарплату:

– не реже двух раз в месяц работникам, с которыми заключены трудовые договоры;

– не реже одного раза месяц работникам, с которыми заключены контракты.

Помимо периодичности выплаты заработной платы законодательство о труде предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в определенные дни.

Таким образом, наниматель должен установить в трудовом договоре (контракте) конкретные дни (день) выплаты заработной платы, а не период времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.

Игорь Михалюк