Петр Новик: «Будут объемы лесозаготовки, будет зарплата»

Петр Владимирович Новик родился в 1957 году в
д. Машуки Клецкого района.

После школы окончил Белорусский технологический институт им. Кирова по специальности лесоинженерное дело.

После окончания института в 1979 по распределению работал по специальности в Пермской области.
С 1983 года – в леспромхозе.

Женат, имеет двоих детей и трое внуков.

В людях ценит: честность, порядочность и доброту.

Любимое занятие: грибная охота.

– Расскажите вкратце о создании организации и ее основной деятельности?

– Ганцевичский леспромхоз образован на 4-ый день после освобождения Ганцевичей, 12 июля 1944 года. У нас сохранилась даже книга приказов, которую мы передали в краеведческий музей. Леспромхоз пережил много преобразований. Позже он входил в состав Лунинецлеса, а с 1987 года входит в состав ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев».

Главная задача лесопункта – вывозка древесины на территорию «Пинскдрева». Поэтому у нас заготовителей больше, чем перевозчиков. На лесозаготовках работает пять мастерских участков по 12 человек – всего около 60 человек, плюс мастерский участок на раскряжовке древесины на нижнем складе, участок погрузки древесины в вагоны и автоколонна для вывозки древесины из мест лесозаготовки до железной дороги и прочих пунктов конечного потребителя. Мы работаем также в Узденском, Ляховичском, Лунинецком районах, зимой из-за отсутствия лесосечного фонда работали в Клецком районе и в Старобинском лесхозе. В настоящее время самая объемная заготовка древесины идет в местах расчистки бурелома по Узденскому лесхозу.

 

– Как вы оцениваете работу Ганцевичского лесопункта по сравнению с другими в компании «Пинскдрев»?

– Все наши мастерские участки выполняют план. Самым передовым является участок Александра Селюжицкого, они выполнили план с начала года на 149% и являются лидерами около трех лет. На втором месте участок Михаила Гачко (142%), на третьем – Александра Рылача (137%). В целом по Ганцевичскому лесопункту план по заготовке леса выполнен на 131%.

В холдинговой компании «Пинскдрев» в состав Пинского леспромхоза входит еще три лесопункта: Сморгонский, Октябрьский и Пинский. По вывозке и заготовке леса мы делаем больше, чем все три названные лесопункта вместе взятые. Всего по леспромхозу вывезено 114 355 м куб., из них 63 177 м куб. на счету Ганцевичского лесопункта, всего заготовлено 83 896 м куб., из них 37 824 – Ганцевичским лесопунктом. Для сравнения объемы заготовки: Пинский лесопункт – 20 тыс., Октябрьский – 13 тыс. и Сморгонский – 11 тыс. м куб.

 

– Так, может, Ганцевичский лесопункт делает большие объемы благодаря тому, что он мощнее по количественному составу?

– Пинский лесопункт по количеству работников даже больше нашего. На сегодняшний день в Ганцевичском лесопункте работает 130 человек: из них 6о – на лесозаготовке, 18 – на вывозке, плюс водители на перевозке леса, водители тралов и другие работники. Пять водителей работают в командировке на вахте. Тут важен не количественный состав, а отношение к работе.

 

– А чем отличаются ваши работники?

– Постоянством. Раз к нам устроились на работу, то многие стараются отрабатывать чуть ли не до пенсии. Численность работников у нас не меняется. Если кто-то один и уволится, то на это место приходит другой человек. В настоящее время могли бы взять лишь одного профессионала-вальщика на работу, а остальные рабочие места укомплектованы, потому что зарплата у нас неплохая и стабильная. Ни одного месяца не было задержки зарплаты.

 

– Как вам удается удерживать эти показатели?

– Конечно, это не просто. Сегодня основная задача – наращивать объемы лесозаготовки. В І полугодии текущего года нам пришлось тяжело. Из-за нехватки выделенного лесосечного фонда мы работали на оказании услуг другим лесозаготовительным организациям, а это практически работа в убыток. В І полугодии текущего года мы заготовили древесины на 700 м куб. меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Пришлось добиваться объемов работы у руководства холдинга, которое с большим трудом добилось аренды лесосечного фонда только в июне месяце. Для этого руководству пришлось выйти на премьер-министра Андрея Кобякова. 21 апреля было принято решение определить важнейшим инвестиционный проект модернизации ЗАО «Холдинговой компании «Пинскдрев» для увеличения выпуска фанеры, реализуемой предприятием. После этого решения еще два месяца ходили по инстанциям, пока добились объемов лесосечного фонда. Оформление задерживалось, а нам-то надо было людей обеспечить работой, чтобы не сокращать и дать заработать. Но нам удалось это время отработать без простоев.

 

– Расскажите, что предвидится в плане технического переоснащения?

– Мы обновили лесозаготовительную технику с 2007 по 2012 год. Еще в прошлом году получили новый «Амкодор», весной получили новый трактор с тележкой, сейчас оплачиваем новый тралевочный трактор. Полученную в 2007 году технику надо менять. Руководство это понимает и обещает, что в 2017 году будем закупать новую технику.

 

Средняя зарплата:
в 2016 году – 561 рублей,
в 2015 году – 523 рубля.

 

– Каким видите Ганцевичский леспромхоз в перспективе?

– Загадывать наперед сложно, но в ближайшей пятилетке работы будет много. Объемы лесозаготовки будут расти, так как Пинскдрев развивается, и у людей работа будет. Как изменится ситуация на предприятии и в Беларуси, сказать сложно. Пока работа есть, будет стабильная зарплата.

ГОРДОСТЬ ЛЕСПРОМХОЗА:

Иван Васильевич Бруй – заслуженный работник ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» , отработал 37 лет водителем лесовоза, к празднику получит вознаграждение в размере одной тарифной ставки (около 2,5 млн неденоминированных рублей)
Трудовая династия трактористов: Павел Бруй, его сын Николай Бруй и внук Эдуард Бруй.
Трудовая династия: Сергей Мурашко – водитель на вывозке леса, его отец Иван Мурашко 40 лет проработал электрослесарем на нижнем складе, а мать Анна Мурашко 38 лет проработала контролером, супруга Вероника Мурашко работает сторожем.

 

Более 25 лет отработали и награждены медалью «Ветеран труда ЗАО ХК «Пинскдрев»:

Иван Потапов – водитель; 
Николай Бруй – тракторист; 
Николай Сукач – водитель; 
Татьяна Мелеховец – заправщик.

 

Ушли на пенсию с предприятия:

Александр Василевич – водитель (стаж 37 лет); 
Александр Мелеховец – токарь (27 лет); 
Степан Волосюк – тракторист (39 лет); 
Георгий Алещенко – механик (36 лет); 
Чеслав Геложень – крановщик(31 год).

 

Рекомендованы к премированию к профессиональному празднику:

Вячеслав Муха – водитель (занесен на районную Доску почета); 
Василий Дыдышко – тракторист; 
Леонид Милевский – водитель; 
Михаил Кладько – водитель; 
Александр Селюжицкий – мастер.