В аграрном секторе и у строителей проблемы с зарплатами

Работники агропромышленного комплекса и строительной сферы рискуют сталкиваться с задержками в выплатах. Профсоюз Беларуси рапортует, что в первом полугодии 2026 года реальная заработная плата в Беларуси выросла на 7,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Но отмечают и факты нарушений выплат.

На бумаге белорусский работник богатеет довольно бодро. В реальной экономике возникает другой вопрос: откуда берутся деньги на такой рост и насколько долго эту конструкцию можно поддерживать. Зарплаты растут, производительность почти стоит. И где-то между ними потерялись 220 выплат.

Для работников строительства, сельского хозяйства и других отраслей, где зарплата нередко зависит от финансового состояния предприятия, официальная картина выглядит несколько издевательски: реальные доходы в Беларуси уверенно растут, безработица почти исчезла, но профсоюзы всё равно находят сотни случаев нарушения сроков выплат.

И самое интересное даже не это: за первое полугодие реальные зарплаты выросли на 7,5%, тогда как производительность труда — всего на 1,1%.

Доходы действительно выросли. Тут спорить не с чем

По данным Белстата, реальные располагаемые денежные доходы населения в январе–июне 2026 года выросли на 8% по сравнению с первым полугодием прошлого года. Это уже доходы за вычетом налогов и обязательных платежей и с поправкой на рост цен.

Причём официальный прогноз на весь 2026 год предусматривал рост реальных располагаемых доходов на 4,8%. То есть после шести месяцев показатель действительно идёт существенно выше планки.

Две трети доходов белорусов, 66,4%, составляет оплата труда. Ещё 22,3% приходятся на пенсии, пособия, стипендии и другие социальные трансферты.

С зарплатами картина похожая. Реальная заработная плата за первое полугодие прибавила 7,5%. В июле средняя начисленная зарплата по стране уже достигла 3172 рублей до уплаты налогов.

Зарплата плюс 7,5%, производительность плюс 1,1%

Вот цифра, которая сильно портит торжественную картину. За те же январь–июнь производительность труда в Беларуси выросла только на 1,1%, тогда как реальная заработная плата — на 7,5%.

Иными словами, зарплаты увеличиваются примерно в семь раз быстрее производительности. Это не означает, что завтра обязательно случится экономическая катастрофа. Но такой разрыв имеет вполне понятную цену.

Если работник производит товаров и услуг лишь немного больше, а платить ему приходится существенно больше, дополнительные расходы должны откуда-то взяться. Из прибыли предприятия, повышения цен, бюджетной поддержки, кредитов, сокращения инвестиций или комбинации всего перечисленного.

Деньги, как выяснилось ещё задолго до изобретения белорусской модели, сами на расчётных счетах предприятий не размножаются. Особенно чувствителен этот вопрос для отраслей с невысокой рентабельностью и хроническими финансовыми проблемами. И именно там неожиданно обнаруживается следующая деталь.

Зарплата выросла. Осталось её получить

По данным Федерации профсоюзов Беларуси, за первое полугодие было выявлено около 220 нарушений сроков выплаты заработной платы. Наиболее проблемными называются организации агропромышленного комплекса и строительства. Сама цифра требует аккуратного отношения.

220 нарушений не означают автоматически 220 предприятий или 220 тысяч работников. Одно нарушение может касаться одной организации, группы работников либо отдельного вида выплаты. В открытых данных, которые удалось найти, нет подробной разбивки этих 220 случаев по предприятиям, числу работников, продолжительности задержек и общей сумме задолженности.

А это как раз те сведения, без которых победный отчёт о «принятых мерах» выглядит несколько незавершённым. Потому что существует большая разница между зарплатой, задержанной одному человеку на день, и предприятием, которое месяцами не может рассчитаться с сотнями работников.

Сам факт нарушения, впрочем, вполне конкретен. Госинспекция труда напоминает: зарплата должна выплачиваться в установленные дни, а её невыплата полностью либо частично в срок является нарушением законодательства.

То есть формула «денег пока нет, получите чуть позже» с точки зрения закона остаётся нарушением, как бы красиво она ни звучала на планёрке.

Почему именно стройка и сельское хозяйство

И здесь совпадение уже выглядит закономерным. Исторически среди причин задержек зарплаты трудовая инспекция называла недостаток оборотных средств, высокую дебиторскую и кредиторскую задолженность, низкую рентабельность и убыточность организаций.

Для строительства это особенно чувствительно: подрядчик может выполнить работу, но не получить вовремя деньги от заказчика. Возникает цепочка задолженности, в самом конце которой находится человек с каской, которому объясняют, что бухгалтерия «решает вопрос».

В сельском хозяйстве финансовая устойчивость предприятий также сильно различается. Есть успешные хозяйства, а есть организации, которые годами живут в режиме государственной поддержки, кредитования и реструктуризации долгов.

И получается довольно странная комбинация: стране нужны рабочие руки именно в реальном секторе, но именно там появляются проблемы со своевременной оплатой этих самых рук.

Безработица 2,2%. Но это не обязательно означает экономическое счастье

Ещё один повод для бодрого доклада — безработица. Официальный показатель действительно находится возле исторических минимумов. В первом квартале 2026 года он составлял около 2,3%, а рынок труда аналитики характеризовали как напряжённый.

Но низкая безработица может иметь две совершенно разные причины. Первая приятная: экономика бурно развивается и всем хватает работы. Вторая менее праздничная: работников просто мало.

Белорусский рынок труда сейчас демонстрирует признаки именно структурного дефицита. По данным rabota.by, во втором квартале работодателям особенно трудно было находить людей в массовых и производственных профессиях, тогда как в офисных специальностях кандидатов, наоборот, значительно больше вакансий.

По состоянию на июль в общереспубликанском банке вакансий оставалось около 131,5 тысячи предложений работы. Поэтому рекордно низкую безработицу правильнее читать не только как «все трудоустроены», но и как «работодателям всё сложнее найти людей».

И если работников становится меньше, предприятия вынуждены повышать зарплаты быстрее производительности просто для того, чтобы человек не ушёл к соседнему работодателю. Вот вам и часть ответа на вопрос, откуда берутся те самые 7,5%.

Бюджетники тоже пока не догнали среднюю страну

Есть ещё одна цифра, которую в позитивных отчётах любят подавать своеобразно. В июне средняя начисленная зарплата работников бюджетных организаций составила 2517,1 рубля, или 81% средней зарплаты по стране.

Фраза «достигла 81%» звучит значительно лучше, чем более человеческий перевод: бюджетники в среднем получают примерно на 19% меньше среднего работника по стране. Причём внутри бюджетной сферы разрыв огромный.

В июне воспитатели дошкольного образования в среднем получали 2135 рублей, средний медицинский персонал — 2484 рубля, учителя — 3232 рубля, врачи — 4563 рубля. Поэтому и средняя зарплата в 3 тысячи рублей имеет известное свойство: многие её видели только в новостях.