На вопросы читателей отвечает юрист Сергей Магонов

Из вашего вопроса непонятно, есть ли приказ нанимателя и что является основанием для направления на курсы. Но из полученной информации можно сделать вывод, что оснований для направления на курсы нет. Лишить вас категории за отказ  не могут.
Согласно п. 36 Инструкции о порядке присвоения квалификационных категорий медицинским работникам, утвержденной Постановлением Минздрава РБ № 232 от 22.12.2008 г., «Имеющиеся квалификационные категории, присвоенные в установленном порядке, а также в соответствии с настоящей Инструкцией, сохраняют свое действие независимо от их наименования: …. , в течение двух лет после выхода на работу из социального отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и отсутствии курсов повышения квалификации в течение пяти лет после ее присвоения».
Если же наниматель отправляет вас в служебную командировку, то без вашего письменного согласия сделать он этого также не может.
Согласно ст. 263 Трудового кодекса Республики Беларусь запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия (ч. 3 ст. 263 ТК РБ).
Согласие работниц должно выражаться в письменной форме, например, в приказе (распоряжении) нанимателя.