В Ганцевичах будут строить бизнес на порядочности

Почти на час содержательный доклад с многочисленными экономическими показателями о вкладе предприятий малого и среднего бизнеса в формирование доходной части бюджета, о производстве экспортно-ориентированной продукции, вовлечение в хозяйственный оборот неиспользуемого имущества и решение вопросов занятости населения представила начальник отдела экономики райисполкома Алёна Барановская.

Алёна Юрьевна отметила ряд успешных моментов в деятельности предприятий района, обозначила планы и перспективы, а также внесла предложение депутатам по стимулированию развития бизнеса в Ганцевичском районе.

В сфере малого предпринимательства за последние 5 лет создано 70 организаций и 880 новых рабочих мест. В 2016 году доля промышленного производства и сферы услуг в объемах района превысила 40 процентов, в объеме экспорта товаров и услуг – более 90 процентов, в доходах консолидированного бюджета – 30 процентов. В данном секторе трудится 1400 человек или 14,3 процента от занятых в экономике района. Сфера малого и среднего бизнеса работает эффективно. За 2016 год субъектами заработано 4,8 млн рублей чистой прибыли. Рентабельность продаж составила 2,3%.

Республиканской конфедерацией предпринимательства Ганцевичский район признан лучшим районом Брестской области с численностью населения до 50 тыс.человек для ведения бизнеса 2017г.

Доведенные показатели в сфере малого предпринимательства выполняются. За 6 месяцев 2017 года зарегистрировано 5 частных предприятий (выполнено годовое задание).

Создано 91 новое рабочее место (65% годового задания), из них 53 индивидуальные предприниматели. В сфере торговли создано 36 новых рабочих мест, или 40%, в сфере услуг – 23 рабочих места, или 25%, в строительстве – 14, или 15%, в промышленности – 9 рабочих мест, или 10%, в сфере транспорта – 6, или 7%, в сельском хозяйстве – 3, или 3%.

Выступление А. Барановской вызвало неоднозначную реакцию у руководителя района и председателя райсовета. Были отмечены и обоснованные предложения. В частности, по льготам для предприятий, которые повышают производительность труда и создают рабочие места, депутаты готовы поддержать такое предложение.

“У нас сложная обстановка, для бизнеса даже 9-10% кредита неподъемные”, – сказала Алёна Барановская.

Но были и замечания, на что особенно акцентировал внимание глава района. Говоря словами Шекспира, «не всё так гладко в датском королевстве».

Глава района сделал замечание, что в целом поступление налогов уменьшилось, и это плохо. И хотя этот аргумент Алёна Юрьевна объяснила возвратом НДС некоторым предприятиям (только ОАО «Заводу Модуль» возвращено более 1 млн рублей – прим. автора), Владимир Владимирович дал оценку итоговому результату с долей критики и внёс предложение. «Нужно, чтобы каждый руководитель знал, какую долю доходов вносит его предприятие».

Были и вопросы из зала. Вопрос о зарплатах у районе задал учредитель ЧТУП “Продукты и К” Владимир Кондратюк. “Что будет делаться в районе, чтобы зарплата достигла в 1000 рублей? Вот и Лукашенко выступал вчера, кулаком по столу стучал и требовал, а я вот общаюсь с многими людьми и видим, что нереально этот уровень у нас достичь. У меня восемь работников и средняя зарплата далека до тысячи, всего около 700 рублей в месяц”.

Алёна Барановская уточнила, что задание для Ганцевичского района по повышению уровня зарплаты на 2017 год было доведено по среднемесячной зарплате до 642 рублей.
В. Дрозд спросил бизнесмена: «Когда вы будете платить тысячу?» Ответ был мгновенный. «Никогда, – ответил Владимир Владимирович. – Я же вижу спрос и возможности людей. А сокращать людей, чтобы платить им зарплату в 1000 рублей, я не стану».

Владимир Белов согласился, что сохранность рабочих мест имеет не менее важное значение.

«Сокращать людей – эффективно, но это не выход. Президентом ставится задача о повышении зарплаты, но заработанной! – сказал глава района.

В то же время председатель райсовета Виктор Дрозд отметил, что есть в районе предприятие частной формы собственности, у которого средняя зарплата – 120 рублей. Правда, какое конкретно, он не озвучил.

Запоминающимся было выступление директора филиала ОАО «Берестейский пекарь» Ганцевичского хлебозавода, депутата районного совета Андрея Артеменко, который говорил об экспортоориентировании производства. По его словам, экспортом время от времени заниматься нельзя, нужно делать это постоянно. Нужно быть и экономистом, и юристом, и в некоторой степени политиком.

Опыт директора хлебозавода и его подходы в работе могут стать примером для других руководителей. Главное в его деятельности – это работа на результат. За 7 месяцев этого года уплачено 200 тысяч рублей налогов, что по сравнению с прошлым годом за прошедший период больше на 11%. «Мы продаем продукцию во всех соседних районах Брестской и Минской области, кроме Лунинецкого района, где есть хлебозавод, филиал объединения ОАО «Берестейский пекарь», – сказал Андрей Викторович.

По его словам, во многом помогает видение, как ведут бизнес в других странах. Он привел в пример Молдову.

«Маленькая страна, в которой насчитывается порядка 53 тысяч субъектов малого и среднего бизнеса, что составляет из всех хозяйствующих субъектов 97% из всех. Из них около 60% сельскохозяйственные. Они разделили землю, каждому дали по 1,5-2 га, кто-то обрабатывает землю сам, кто-то сдает в аренду. Ни одного пустующего клочка земли я не видел. Государство втянуло всех в деятельность, – сказал директор хлебозавода. – Мне понравилась еще одна госпрограмма, по которой на привезенный из-за границы 1 лей государство дает еще 1 лей. Привез 10 тысяч долларов, 10 тысяч еще выделяет государство. Это делается для того, что деньги оставались в стране».

Акцентируя внимание, что во многом Молдове помогает Евросоюз, В. Белов сказал, что у нас другие условия, но есть для бизнеса также немало преимуществ.

«Не надо сидеть и ждать, когда кто-то придет и даст денег, технику, оборудование и т.д., и не плакаться, что нет денег. Нужна идея, а деньги я найду, – сказал руководитель райисполкома. – Есть много различных способов, чтобы развивать бизнес».

С ним нельзя не согласиться. Идея действительно важна, и во многом она первостепенна. Но иметь идею и даже деньги сегодня мало. Идею можно скопировать, деньги тоже можно найти. Но вопрос: как создать бизнес-модель и работоспособную систему, которая будет функционировать? Готовы ли руководители и коллектив специалистов к выполнению поставленных задач, иными словами, по Сеньке ли шапка?

В выступлении В. Белов несколько раз акцентировал внимание не только на поиске рынков сбыта за пределами района, но и на более тесном взаимодействии имеющихся в районе предприятий, на извлечении максимальной выгоды от эффективного использования сырьевых ресурсов, создании в районе производств по переработке продукции. По словам Владимира Владимировича, использование внутренних связей и резервов дадут и рост поступлений в бюджет, и, соответственно, можно говорить о росте заработной платы работников.

Лозунг Сталина, озвученный в 1935 году, «Кадры решают все!» и сейчас актуален. Руководитель района об этом напомнил. Но ганцевчане видят: если многие предприятия работают неэффективно, значит, решают не все, а некоторые кадры ничего и не решают. Пока лишь отдельные организации могут поделиться опытом эффективного управления и результатами.

Депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Леонид Цуприк отметил, что белорусское законодательство – европейского уровня, и есть все возможности для эффективной деятельности, а законодательная власть вместе с правительством способствуют, чтобы для развития бизнеса в нашей стране были все условия. Леонид Алексадрович говорил о бизнесе в целом, в том числе и госпредприятиях.

«Не в упрек руководителям государственных предприятий скажу, что говорить, будто нет денег, негоже. Это вопрос инициативности каждого из вас – нужно искать, зарабатывать! Руководитель работает по контракту, он знает четко, что вовремя получит свою зарплату. А где работа на конкретный результат? Где прописаны показатели эффективности деятельности руководителя? Это в контракте не прописано, – сказал депутат парламента. – Эффективность работы должна быть за счет чего? Только личного интереса руководителя и каждого работника. Ничего другого еще никто не придумал, за счет этого всё и держится».

Глава района Владимир Белов поддержал депутата парламента, но отметил, что для эффективной работы нужна не только личная заинтересованность.

«Заинтересованность должна быть, это верно. Но в контракте всего не предусмотришь. Моя заинтересованность в том, чтобы предприятий в районе открывалось как можно больше. Государственная, частная – для меня это всё равно, – сказал председатель райисполкома. – Самое главное – это ответственность… Государственные предприятия более подконтрольны, они платят налоги, а частный бизнес в большей степени мы проверить не можем. Школы, садики, больницы – они содержатся за счет налогов. Мы все хотим получать хорошие услуги. Поэтому заработал рубль, получил прибыль – отдай государству положенный налог.

Я повторюсь, я настраиваю на порядочность! И готов работать со всеми в этом ключе. Моя программа проста: если от меня что-то будет зависеть, я всегда открыт, приходите, звоните. Один в поле не воин, а команда сидит здесь, вы руководители. И кадры мы должны растить, на любом предприятии – это начало начал».