ЖКХ перешло в режим жесткой экономии

Как пояснил «ГЧ» директор КУМПП ЖКХ «Ганцевичское РЖКХ» Алексей Голяк, это связано со сложным финансово-экономическим положением. «Мы объяснили работникам, что это вынужденная мера, заранее всех предупредили, и люди с пониманием отнеслись к сложившемуся положению, тем более что в других районах области организации ЖКХ уже по несколько месяцев работают в режиме сокращенной недели», – сказал Алексей Фёдорович.

В то же время директор выразил надежду, что экономия на зарплате людей и работа в таком режиме продлится в течение одного месяца. По его словам, в период уборочной страды появится возможность задействовать технику и водителей и работать ЖКХ будет, как и прежде.

Не все работники обрадовались тому, что в пятницу будет еще один выходной, так как неизвестно, на какую сумму им урежут зарплату. “Теперь и так приходится на всем экономить: цены такие, что и на эту зарплату едва концы с концами стягиваешь. Детей в школу собирать, у некоторых период поступления, у многих студенты учатся, а жить на что?” – сказала одна из работниц коммунхоза.

Часть зарплаты потеряют и дворники. Их в городе десять человек. И хотя им дополнительный выходной не дадут, а вот время работы сократят. “Если раньше мы в будние дни работали с 6 утра до 13 часов, то теперь нам объявили, что объем работы нужно выполнять тот же, но быстрее”, – высказалась дворник, попросив не называть фамилию.

Надеяться на защиту профкома КУМПП ЖКХ работникам вряд ли придется.

Дело в том, что должность председателя профсоюзной организации ЖКХ на “общественных началах” занимает заместитель директора Сергей Войтешик. Это противоречит ч.2 ст. 354 Трудового кодекса Республики Беларусь, где прямо указано: “Представительство интересов работников не могут осуществлять руководитель организации и его заместители».

На вопрос главного редактора “ГЧ” по поводу того, как он как лидер профкома относится к экономии на зарплате и к сокращению рабочей недели (ведь это ущемляет права трудящихся), Сергей Константинович ответил, что такое решение согласовано и принято с целью сохранить коллектив, сохранить рабочие места.