Люди будут уходить в отпуска, по-другому мы просто не выживем

Лариса Ивановна сказала, что в их хозяйстве  действительно часть работников переведена  на сокращенный рабочий день. «Но не на четыре часа! – уточняет руководитель. – И, конечно же, не все работники, а определенная категория. По работникам фермы изменений нет, это касается только полеводства. Как доярка может работать лишь  четыре часа?»

Она сказала также, что это не новшество, на сокращенный рабочий день с 1 ноября, когда заканчиваются сезонные работы, переходят каждый год и это не только в их хозяйстве.

«Работа на  зерноскладе,  сушильном пункте, протравка семян, уборка – все это на зиму, конечно, убирается, работы в поле практически нет.  Механизаторы освобождаются. Пока выкручиваемся, люди отбывают  отпуска за отработанное время, где-то просили побыть недельку за свой счет. Но к каждому подходим индивидуально, отслеживаем  занятость людей», – поясняет Лариса Ивановна.

  Не будет новостью и то, что к таким мерам в хозяйстве они вынуждены  были прибегнуть и в связи с тяжелым финансовым положением.  

«При нашей ситуации платить просто за то, что человек придет и отсиживает часы, никто не будет, – констатировала руководитель.  – У нас нет выхода: если на мастерских и складах нет электроэнергии, что могут делать там люди?».

По ее словам, у водителей и трактористов суммированный учет рабочего времени. Летом иногда по 10-12 часов люди работают,  выработка дневная и часовая есть, почему бы людям теперь не отдохнуть.

Руководитель отметила также, что работу в сельском хозяйстве на месяц наперед не спланируешь. Если летом, к примеру,  24 тракториста заняты под завязку, то теперь занять всех, конечно, сложно.

«Привлекаем к другим работам.  Выгульный дворик делаем. Чтобы не нанимать людей со стороны, будут делать механизаторы.  Я стараюсь всем работу предложить», – отметила руководитель.

По ее словам, в хозяйстве нет такого, что работы нет совсем. Нужно то навести порядки на мехдворе, то поработать на сенажной яме, есть дела на ферме, бывают больничные…вот  люди друг друга и подменяют, поэтому работа благодаря внутренним перемещениям все же находится.

 «Нужно просто захотеть делать. Другое дело, если человек не хочет работать, если не выполняет свои обязанности и нарушает трудовую дисциплину. А так никто никого не уволит и не выгонит. Конечно,  кто работал по сезонным договорам, то конечно мы им сказали спасибо. Это, к примеру, пастухи, люди, которые были на уборке картофеля», – пояснила Лариса Ивановна.

Если говорить о сроках, то стоит отметить, что работать не в полную силу будут в ОАО «Огаревичи», пока не возникнет производственная необходимость в переходе на полный рабочий день, т.е. до той поры пока не заулыбается солнышко и уже можно будет выйти в поле.

«Я понимаю, что каждому человеку нужно жить. Люди будут ходить в отпуска за свой счет, по-другому мы просто не выживем. Нам нужно как-то продержаться  в кризис. Сокращение рабочего времени коснулось  и руководства, и администрации. Все официально, у нас есть приказ, работники с условиями ознакомлены под роспись», – сказала руководитель хозяйства.