Пенсионер изыскивает недоплаченную пенсию через суд

В 2015 году (с уменьшением на 5 лет) он достиг пенсионного возраста. В исковом заявлении мужчина пишет, что в апреле 2017 года обратился к нанимателю за назначением ему пенсии по возрасту за работу во вредных условиях труда, но ему было отказано.

Не нашел он понимания и в управлении по труду и социальной защите Ивановского райисполкома, куда обратился с заявлением о назначении ему пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда. Ему было отказано из-за того, что предприятие недолжным образом оформило документы по вредным условиям труда, а также неправильно указали профессию, по которой работал Николай Войтович, некорректно были оформлены и некоторые другие документы.

После этого житель Иваново стал обращаться в суд с просьбой компенсировать ему недоплаченную пенсию, и суд удовлетворял иски в полном объеме. В последнем исковом заявлении Николай Войтович просил суд взыскать деньги с нанимателя за период с 1 августа по 31 октября 2018 года в размере 1435 рублей, а также 80 рублей расходов на юридические услуги.

Суд посчитал его требования обоснованными и удовлетворил иск. Также предприятие должно заплатить госпошлину в сумме более 70 рублей. Председатель суда Ганцевичского района Владимир Космач обратился к юрисконсульту Ганцевичского завода КПД Александру Жигуну с вопросом, как предприятие собирается решать данный вопрос.

«Это может быть не последний иск работника о взыскании вреда, причем предприятию приходится уплачивать и судебные расходы. Это финансовые траты, и немалые. Может, вам следует как-то договориться с человеком, изыскать способы предоставить в соцзащиту документы?» – сказал судья.

НИКОЛАЙ ПАВЛОВИЧ, директор Ганцевичского завода КПД:

Я бы и сам рад положительно решить вопрос с человеком, чтобы он не ходил по судам. В свое время я разговаривал с ним, но он упорно не хочет понимать, что специалист кадров и я не виноваты в том, что предприятие не может предоставить документы, которых у нас нет в наличии. На заводе эти документы не сохранились.

Мы обращались в соответствующие службы для того, чтобы пояснить и дать ответ работнику, но положительных результатов не добились. А он нашел юриста, который консультирует, что он может взять деньги с завода, вот он и пользуется этим правом.

Я не представляю, как мы можем решить этот вопрос. Не могу же я взять на себя ответственность и написать, что он работал во вредных условиях труда, если нигде этого не подтверждено. Не могу быть голословным.

Если мы дадим справку этому человеку, что он у нас работал во вредных условиях, и под ней будет стоять моя подпись, то я за это отвечаю. Потом придет любой проверяющий и попросит показать подтверждающие документы – и что я могу ему предоставить? Я не хочу сам быть виноватым.

А то, что факт утери документов на предприятии есть, это так. Но я ведь тоже не могу нести ответственность за тех руководителей, которые работали до меня, и за то, что на заводе не хранился архив, что в свое время не проводилась аттестация рабочих мест с вредными условиями труда. У меня сейчас все документы ведутся в должном порядке, в рамках законодательства.