“Супермайк” берется ликвидировать женскую безработицу в городе Ганцевичи

Однако безработные не спешат даже на уже имеющиеся сейчас вакантные места, хотя на работу предприятие приглашает не только опытных швей, но и девушек и женщин без специального образования.

В настоящее время трудится на ООО «Супермайк» в г. Ганцевичи, которое размещается в здании ПМК-7 63 человека, из которых 54 швеи. Предприятие занимается пошивом женского и мужского трикотажа. В ближайшие два месяца, по словам руководителя, планируется создать еще 60 рабочих мест и постепенно увеличить количество работающих до 340-350 человек.

После «славного правления» бывшего председателя райисполкома Владимир Столяра, при котором прекратили существование ОАО «Пищевик», ОАО «Ганцевичский молокозавод» и ряд других предприятий, Ганцевичский район по официальным данным несколько лет был лидером по уровню безработицы в Беларуси.

И в опросах, которые неоднократно проводили корреспонденты «ГЧ» в Ганцевичах главной проблемой в района жители называли безработицу. И особенно женскую безработицу. Но парадокс, что наряду безработные идти работать на новые рабочие места не хотят.

Требования у некоторых безработных настолько завышены, что они, не имея никакой специальности, не обладая навыками, требуют зарплаты, на которую не могут даже претендовать люди, с многолетним стажем и высшим образованием.

По словам Ивана Ивановича, работа с трикотажем в легкой промышленности считается самой лёгкой, изделие можно перечишь, чего не сделаешь с кожей.

«Возможно, некоторые не решаются трудоустраиваться, потому что не имеют специальности. Но мы готовы обучать швейному мастерству. Для этого нужно желание и усидчивость, — сказал коммерческий директор «Супермайк». — Те, кто к нам приходят и получают навыки, успешно справляются. И как показывает практика, кто, старается, у того есть и результат и рост зарплаты».

По его словам, любая работа, особенно новая, требует терпения. Но со временем работать становится проще и легче.

«Я получила работу, здесь новый коллектив, новые машины, и от работы я получаю удовлетворение, потому что мы шьем хорошие и качественные изделия, которые не стыдно будет носить людям, — сказала швея Светлана Матулис. – Я думаю, многие ценят то, что руководитель понимает, что нельзя научиться сразу и старается материально поощрять работниц, даже если не все поначалу получается. Еще удобно, что два дня выходных использовать как угодно, летом и в ягоды ходить и еще подзаработать».

По словам Светланы Владимировны, поначалу было тяжело, потому что план по выработке немаленький, но в течении полутора месяца она освоилась. И условия работы нормальные. Работают в две смены с 8 утра до 20:00 по два дня и выходом через два дня. Два перерыва на обед. Есть комната для приема пищи, раздевалка.

Как рассказала Светлана, первое время, когда она устроилась, делала на машине около 600 операций в смену, а сейчас более тысячи. Позже она привела племянницу Ирину Павлович, которой 21 год, и та быстро научилась и освоила шитье.

Контролер производства Светлана Якубюк, которая следит за качеством продукции, сказала, что девушки стараются и претензий к качеству у заказчиков нет.

«Это для нас сейчас очень важно, зарекомендовать себя на рынке. Пока не все девушки освоили навыки, чтобы работать быстро, и стараются делать все качественно, но постепенно опыт приходит и это лишь дело времени», — сказала Светлана Николаевна.

По словам Ивана Ивановича, у тех, кто имеет опыт зарплата за 15 рабочих дней достигает около 2 млн. 800 тыс — 3 млн рублей. Есть примеры, когда за 7 дней женщина заработала 1 млн. 800 тыс.

«Я думаю, что со временем будут постепенно повышать зарплаты, и к нам придут девушки и женщины, которым понравится работать. И уж точно проблема женской безработицы в Ганцевичах и соседних деревнях так остро стоять не будет», — сказал Иван Набешко.