Пострадавшие имеют право на возмещение морального вреда

– Ответы на поставленные вопросы можно найти в нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее – Правила), Положении о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденном Указом от 25.08.2006 № 530 (далее – Положение).
В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи, происшедшие с работниками, выполняющими работу на основании трудового договора, повлекшие за собой временную (не менее одного дня) утрату ими трудоспособности либо трудовое увечье, происшедшие в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания. Место – территория организации или любое другое место, где потерпевший находился в связи с работой. Наниматель обязан обеспечить расследование несчастного случая на производстве (ст. 226 ТК).

В таком случае работник имеет право: на выплату пенсий по инвалидности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями; на пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем; на доплаты до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты; на оплату дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного и др. (п. 292 Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем назначается и выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо смерти, а также при обострении, осложнении заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (п. 295 Положения). Возмещение морального вреда, причиненного застрахованному или его семье в связи со страховым случаем, осуществляется причинителем вреда в порядке, установленном гражданским законодательством (п.294 Положения).

Так как описанный выше инцидент произошел во время перерыва для отдыха и питания в месте исполнения трудовых обязанностей, доказывать ничего не надо, – случай относится к производственному равматизму, носит черты группового производственного, и должен быть расследован нанимателем. На весь период нахождения работников на больничном им должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности. Работники также имеют право на возмещение дополнительных расходов, связанных с утратой здоровья. Для возмещения морального вреда пострадавшие имеют право обратиться в суд.