Суд обязал нанимателя выплатить выходные пособия 9 уволенным работникам Минщины

Девья работников одной организации из Минской области подали иски в суд и доказали, что наниматель нарушил из права. В конце августа 2026 года суд подтвердил право на выплаты после увольнения.

Увольнение произошло после отказа от перевода в другой регион. Совсем скоро после их увольнения организованная структура была ликвидирована. Профсоюз быстро отреагировал на ситуацию, заподозрив, что у ликвидации и увольнений есть другая подоплека, не указанная в трудовых договорах.

В ходе судебного разбирательства юрист указал на просроченное уведомление и ошибки в документах при увольнении. Судья согласился с аргументами истцов и удовлетворил их требования. В результате нанимателю пришлось изменить формулировку увольнения, что дало возможность работникам получить выходные пособия, материальную помощь к отпуску и даже компенсацию морального вреда.

Это решение может повлиять на тех, кто сейчас ищет работу. В общей сложности девять работников получили почти 50 000 рублей. Эти деньги помогут им пережить трудный период и дадут возможность на новое начало. Постановление суда также закрепило право на выходное пособие и компенсацию.