Матери детей-инвалидов могут выйти на пенсию раньше

Матерям для этого нужно воспитывать ребенка-инвалида или инвалида с детства не менее 8 лет до его совершеннолетия. Нужны также общий стаж не менее 20 лет и страховой стаж не менее 5 лет, а выйти на пенсию по возрасту можно в 53 года.

Периоды воспитания нескольких детей-инвалидов можно суммировать. Также складываются разные периоды воспитания одного или нескольких детей. В период воспитания не включают время, когда ребенок находился на полном государственном содержании, кроме летних каникул дома.

Право на льготную пенсию закреплено статьёй 20 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года № 1596-XII.

Когда льготу получает отец

Отец может получить льготную пенсию, если воспитывал ребенка-инвалида не менее 8 лет, а мать не приобрела право, отказалась от него в пользу отца или не использовала его в связи со смертью.

Для отца нужны общий стаж не менее 25 лет и страховой стаж не менее 5 лет. Льготный возраст для него составляет 58 лет. Отказ матери подтверждается заявлением, а передать право отцу можно и после развода.

Смерть ребенка не лишает родителей права на досрочную пенсию, если остальные условия закона соблюдены. Родители, лишенные родительских прав в отношении этого ребенка, теряют пенсионные права, основанные на родстве с ним.

Если страхового стажа не хватает

При страховом стаже менее 5 лет льготную трудовую пенсию по возрасту не назначают. Родители, которые нигде не работали либо имеют менее 5 лет страхового стажа и не приобрели право на льготную трудовую пенсию, могут получать социальную пенсию после установленного возраста.

Мужчины получают её с 65 лет, женщины с 60 лет. В октябре 2026 года размер обычной социальной пенсии составляет 265,19 рубля, или 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Как подать документы

Работающий заявитель подаёт заявление работодателю. Работодатель оформляет необходимые документы и передаёт их в орган по труду и социальной защите.

Неработающий родитель собирает и представляет документы самостоятельно, а при приёме на работу или её смене сообщает работодателю об основаниях для льготной пенсии.