Дети не являются препятствием для выселения из жилья СПК
Я многодетная мама. На иждивении находится трое малолетних детей, есть супруг. Числюсь полеводом в СПК, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В октябре 2013 года дом, в котором мы жили, сгорел. Он не был застрахован, поэтому никакой компенсации я не получила. Председатель СПК выделил мне служебное жилье. Был составлен типовой договор, согласно которому раздел, обмен и приватизация жилья не разрешается. Никаких документов ни на дом, ни на землю у меня нет. Мне их не дали в СПК. Я даже газ покупаю очень дорого, потому что нет документов на дом. Застраховать имущество также не могу. Мы сделали там ремонт, обустроились, обжились. Однако теперь председатель СПК хочет переселить меня в другой дом. Там нет воды, холодно и сыро. На меня оказывается давление: мол, не хочешь переселяться, так вообще уходи. (Уточнение редакции: женщина предполагает, что она оформлена как временный работник (работа сезонная). Могут ли ее теперь сократить и затем как уже НЕ работника СПК выселить?) Могут ли меня с маленькими детьми (2008, 2009, 2013 г.р) переселить или выселить в другой дом? Могу ли я сама я сделать документы на социальное жилье? Как вообще поступать в ситуации, если сгорает жилье и тебе с детьми некуда идти? Есть ли какие-то социальные гарантии? Ольга Наумик, д. Хотыничи
Условия и порядок предоставления жилых помещений, выселения из предоставленных жилых помещений, а также порядок передачи в собственность жилых помещений определяются организациями негосударственной формы собственности, имеющими жилые помещения в соответствии с их локальными нормативными правовыми актами (в том числе коллективным договором).
Организации негосударственной формы собственности могут предоставлять гражданам жилые помещения по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда. Жилые помещения в жилых домах сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности предоставляются по совместному решению администрации сельскохозяйственной организации негосударственной формы собственности и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников (при их наличии), а при отсутствии профсоюзного комитета или иного представительного органа работников – по решению администрации этой организации.
Таким образом, чтобы полностью ответить на комплекс вопросов, необходимо ознакомиться с документами, на основании которых читательница получила жилье: договором, соответствующим положением, которое регулирует в СПК вопросы выделения жилья (это может быть коллективный договор, решение правления, отдельное положение).
Отдельно необходимо изучить вопрос о том, как оформлены трудовые отношения читательницы. По общему правилу, не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске. Само по себе наличие детей не является препятствием в выселении из жилого помещения СПК.
Государство, безусловно, поддерживает и предоставляет жилье социального пользования только тем, кто утратил собственное вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, боевых действий и актов терроризма. Остальным следует обращаться к местной власти, которая может оказать помощь жильем или средствами при наличии такой возможности. Читательница может обратиться за постановкой ее на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Новости
- 16:10 Садоводы подготовят тюльпаны к октябрьской посадке
- 12:43 В Беларуси уточнили правила входа с питомцами
- 12:32 КГК выходит на ярмарку. В Брестской области объявлена охота на кривую морковку?
- 16:49 «Белтелеком» повысит тарифы для клиентов с ноября
- 14:57 В Минске мошенники использовали 11-летнюю девочку
- 12:37 Жительница Барановичей заплатила мошеннику за беседку
- 12:04 РСЦ проверяет необычные показания счетчиков
- 11:51 Минфин снизит выплаты за драгоценные металлы населению
- 11:08 Райагросервисы банкротились, а теперь их восстанавливают. Что скрывается за успехом одного из лучших?
- 10:57 Владельцы участков начнут строить по новым правилам
Из рубрики
24 сентября бесплатные консультации по трудовым вопросам от профсоюза
Профсоюзные юристы 24 сентября 2026 года по всей Беларуси бесплатно окажут правовую помощь каждому обратившемуся. Акцию решили замутить в рамках дней правового просвещения и правовой культуры. Одна из тем кампании – увольнение за прогул.