
иллюстративное
На частном предприятии в Кобринском районе долги по зарплате составили свыше 108 тысяч рублей. Это обнаружилось во время проверки, которую проводила местная прокуратура.
Само название предприятия в надзорном ведомстве не называют, но нарушения по оплате труда оказались серьезными. Установлено, что сотрудники частной организации не получили заработную плату за май-июнь 2023 года. Задолженность составила более 108 тысяч рублей.
В прокуратуре напомнили, что про статью 55 Трудового кодекса Республики Беларусь. В ней говорится, что наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством. Процесс может регулироваться коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
При этом выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в таком договоре. В любом случае речь идет о том, чтобы оплата производилась не реже двух раз в месяц. Несвоевременная выплата заработной платы является нарушением права работника на гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд.
В прокуратуре сообщили, что за нарушение законодательства о труде руководитель коммерческой организации привлечен к ответственности. В соответствии с частью 2 статьи 10.12 КоАП он оштрафован на 15 базовых величин (555 рублей).
На данный момент задолженность по заработной плате перед работниками погашена в полном объеме.
Школьники, которые ищут решения задач, могут попасть на сайты-ловушки. Такие ресурсы открывают ответы только после…
23-летняя жительница Барановичей получила обратно ноутбук, который забыла во время переезда. В отношении 60-летнего мужчины,…
Клиенты биржи из Беларуси с 18 октября 2026 года не смогут заключать новые сделки, размещать…
Покупатели жилья могут заранее закрепить цену и другие условия, если заключить сделку сразу пока нельзя.…
Покупатели деревянного жилья могут выбрать вариант от 20 330 рублей, однако за эту сумму получают…
В двух одинаковых многоквартирных домах сравнили расход тепла: там, где не было индивидуальных счетчиков, потребление…
This website uses cookies.
Read More