Могут ли лишить премии за невыполнение норм по сбору вторсырья

Порядок и основания начисления премий работникам определены в Положении о премировании, которое, надо полагать, имеется у работодателя – иначе нельзя было бы говорить о премии как таковой.

Там, собственно, должно быть оговорено, за что и как работнику полагается премия – за определенные достижения, или за отсутствие нарушений, или за комбинацию того и другого.

Сбор и сдача вторсырья – дело весьма полезное для окружающей среды и благородное. Однако и добровольное – невозможно заставить работника, в чьи обязанности это не входит, собирать вторсырье.

Зато можно предложить и в качестве стимулирующей меры намекнуть на премию.

Очень сомневаюсь, что в Положении о премировании говорится о лишении премии за невыполнение каких-то норм по сдаче вторсырья, хотя назначение премии за выполнение вполне возможно.

Соответственно, кто не сдал – премию в какой-то мере не получил.

Чтобы полностью разобраться в вопросе, хорошо бы детально изучить как Положение о премировании, так и приказы по предприятию – вполне может оказаться, что текст объявления не имеет под собой правовой основы и является чистым блефом.

Если же какие-то локальные акты об этом есть, работнику целесообразно обратиться за защитой своих прав в профсоюз (например, в один из немногих существующих в стране независимых профсоюзов), одной из целей функционирования которого как раз и является отстаивание прав трудящихся.