
Одной из гарантий, установленных Трудовым кодексом для работников, является положение части 3 статьи 107 ТК о том, что заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Даже если предположить, что начисление было произведено с ошибочным применением расценок, это – не счетная ошибка. За причинение ущерба нанимателю в связи с излишними выплатами несут ответственность должностные лица, виновные в неправильном применении закона, но не работник. Поэтому работнику следует обратиться в комиссию по трудовым спорам (если она является членом профсоюза). Если на предприятии нет профсоюзной организации или работник не является членом профсоюза, то взыскать незаконно удержанные суммы работник вправе в судебном порядке.
От редакции: Как пояснили редактору «ГЧ» в бухгалтерии ОАО «Ганцевичский райагросервис», зарплату за август полеводу Карпеня Антонине Николаевне пересчитывать не будут. За вычетом налогов и других платежей сумма к выдаче составит 4 410 100 руб.
После преследования в Беларуси Марина Зелёная переехала в Грузию, где создала проекты поддержки для соотечественников.…
32 чалавекі выйшлі на свабоду. Для іх родных гэта галоўнае. Не тэрміны, не артыкулы, не…
Дар убеждения или гипноз? Об этом говорят люди, которые стали жертвами телефонных мошенников. Как же…
Мошенники по телефону никогда сразу не говорят о деньгах. Обычно разговор начинается издалека. Звонят якобы…
Ирине позвонили в конце рабочего дня, когда телефон и так не замолкал. За несколько часов…
В Лиссабоне иногда хочется сделать паузу в прогулках по улицам. Например, к вам приехали гости…
This website uses cookies.
Read More