Утолят ли кадровый голод молодые специалисты?

Как рассказал глава района Александр Солоневич, этот год весьма богат на пополнение молодыми кадрами. В район прибыли 108 молодых специалистов, из них 47 человек – из других регионов. Александр Павлович заверил, что у прибывших специалистов есть уникальная возможность поработать и реализовать себя, так как в районе наблюдается нехватка кадров. Обеспеченность кадрами в районе на уровне 90%, укомплектованность специалистами – 80%.

«У вас есть все, чтобы за два года построить успешную карьеру, – сказал А. Солоневич. – Деньги надо заработать, а не ждать, что они сами упадут”.

По его словам, в районе наблюдается парадокс – при наличии 300 вакансий в центре занятости состоят на учете 155 граждан. Среди безработных подавляющее большинство (более 100) – это женщины. Эта статистика говорит о том, что в районе есть возможность не только самому трудоустроиться, но и открыть бизнес с созданием рабочих мест для женщин. К примеру, наладить швейное производство или переработку дикорастущих плодов и ягод. Для предприимчивого человека есть почва для действия и развития.

Руководитель района признал, что в регионе очень много сделано, но стоит еще поработать над качеством услуг. “Нас, как потенциальных клиентов, должны любезно встречать и культурно обслуживать, чтобы мы без покупки из магазина не выходили, чтобы с удовольствием приходили туда опять”, – сказал А. Солоневич. По его словам, была задумка сделать в городе ночной клуб, к примеру, с боулингом, где бы горожане хотя бы в выходные могли прийти и культурно отдохнуть. Эта идея пока только в планах.

По мнению руководителя, в районе есть огромный потенциал для развития. Это уникальная природа и прекрассные люди. Александр Павлович сказал, что по приезде в наш район у него были сомнения, правильно ли он поступил, что согласился на это предложение. Но почти за год работы он сроднился с Ганцевщиной и хотел бы внести свою лепту в то, чтобы жизнь в нашем крае стала лучше и богаче. “Поверьте, лучше быть первым на селе, чем вторым в городе”, – сказал А. Солоневич молодому пополнению и попросил обращаться к руководству с любыми вопросами и проблемами.

Молодые специалисты воспользовались возможностью и задали вопросы. Хирург Светлана Борейко попросила помочь с ремонтом крыши, так как во время дождей заливает отремонтированную квартиру. А педагог школы искусств Вероника Бобко – обеспечить жильем. Александр Солоневич пообещал, что посодействует в решении проблемы, и попросил в дальнейшем не терпеть, не замалчивать проблемы, а обращаться к своему руководству, которое постарается сделать все возможное, чтобы молодые специалисты оставались в нашем районе. И тогда Ганцевщина точно избавится от кадрового голода. “Мне очень понравилось, что мы смогли вот так пообщаться друг с другом, много нового узнали о районе и, самое главное, имели возможность напрямую задать волнующие нас вопросы руководству”, – сказала молодой специалист, преподаватель английского языка Мальковичской школы Татьяна Текучева.