Женщины на «Аластре» протестуют против задержки зарплаты

Решились на стихийную забастовку работники от безысходности, потому что не знали, как еще можно добиться выплаты зарплаты, которая по договору должна выплачиваться не позднее 20 числа.

«Нам уже четвертый месяц задерживают зарплату. Но такого, как в этот раз, еще не было. Мы не требуем ничего лишнего, а лишь то, что заработали. Но даже этот мизер не могут выплатить!» – жалуется сортировщица пиломатериалов Надежда Сидоревич.

На деревообрабатывающем предприятии работает 20 человек. Во вторник утром почти все рабочие, большинство из которых женщины, отказались приступить к работе. Через несколько часов половина бастующих приступила к работе, а шесть женщин-сортировщиц и четверо мужчин продолжали протестовать, требуя выплаты зарплаты. О своей акции протеста они сообщили в редакцию нашей газеты.

Когда главный редактор «ГЧ» Петр Гузаевский приехал на предприятие, женщины собрались в бытовке. Они были возмущены не только сроками выплаты, но и размером оплаты их труда.

Работницы «Аластре» наперебой высказывали недовольство. «Кооперативные квартиры построили, плажетей много за коммунальные услуги, кредиты. Не заплатишь вовремя – пеню начисляют. На работу нужно прийти, и обед взять с собой. А где на это деньги брать? – добавила другая сортировщица Елена Пищ. – Если бы не муж, то не знаю, как вообще жили бы».

Как рассказали женщины, ради хорошей зарплаты они готовы работать больше, но последние месяцы больше минималки им не платят.

«Сколько бы мы ни работали, как бы ни старались, нам все равно платят мизер», – сказала Надежда Сидоревич.

По словам заместителя директора СООО «Аластре» Натальи Кондратович (директора на предприятии нет с мая 2013 года – прим. автора), на предприятии сложилась сложная ситуация.

«Я, как и рабочие, не получаю зарплату вовремя. Все в ожидании, что долю эстонского учредителя, а это около 70%, выкупит другой собственник и работа предприятия наладится. Всем хочется какой-то определенности, – сказала Наталья Викторовна. – В настоящее время поставок на экспорт нет, своей древесины тоже нет, мы оказываем лишь услуги по распиловке Ганцевичскому лесхозу, которому задолжали за прошлые месяцы большую сумму».

Главный редактор «ГЧ», выслушав женщин, несмотря на очевидный факт нарушения трудового законодательства со стороны руководства предприятия, посоветовал приступить к работе. Он объяснил, что для проведения забастовки представительный орган (профсоюз), а при его отсутствии стачечный комитет, должен в письменной форме уведомить нанимателя о решении провести забастовку не позднее двух недель до ее начала. В противном случае забастовка является незаконной.

Работницы согласились еще потерпеть

Директор ГЛХУ «Ганцевичский лесхоз» Алексей Крупенич, который является в настоящее время председателем наблюдательного совета СООО «Аластре», в разговоре с журналистом «ГЧ» также не скрывал тяжелого положения предприятия.

В организации с иностранным капиталом СООО «Аластре» три учредителя. Самая большая доля – около 70% – принадлежит эстонской компании «Белико», 3% у Брестского ПЛХО и 27% принадлежит Ганцевичскому лесхозу.

По словам директора, предприятие «Аластре» задолжало лесхозу 226 млн 922 тысячи рублей, и это одна из проблем, по которой возникла задержка с зарплатой.

«Если бы лесхоз получил эти деньги, то вопрос по выплате зарплаты сейчас не стоял бы. Другие должники не могут рассчитываться, и у нас самих в лесхозе немало проблем, чтобы помочь сейчас с выплатой на «Аластре», – сказал Алексей Иванович. – А низкая зарплата у них на предприятии потому, что мало заработали».

Алексей Крупенич привел приблизительные расчеты, которые прояснили ситуацию. За последний месяц на предприятии напилили доски на две фуры и заработали примерно 81 млн рублей. Из них, по подсчетам руководителя, только на зарплату рабочим, учитывая налоги, нужно около 54 млн рублей.

В прошлом месяце за счет лесхоза были приобретены новые пилы и другие запчасти, что значительно превышает эти заработанные средства. А еще немалые средства нужны на электроэнергию и другие расходы. Долги растут, а предприятие работает и само себя «проедает».

Выход с этой ситуации Алексей Иванович видит в появлении нового собственника.

«Я надеюсь, что смена учредителей, которые готовы выкупить долю эстонской компании, и инвестиции, которые они готовы вложить в «Аластре», позволят предприятию работать по-новому. Тогда и задержек зарплаты не будет», – сказал Алесей Иванович.

По словам директора, это произойдет уже в этом месяце.