В Ганцевичском районе председателя СПК “Крышиловичи” уволили по статье

Накануне собрания, по словам зампредседателя Ганцевичского райисполкома Сергея  Сорокова, председателем райисполкома было принято решение  о расторжении контракта с председателем СПК “Крышиловичи”  Сергеем Ходотчуком “за систематическое неисполнение трудовых обязанностей по ч.4 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь”.

Но голосование за отставку главы сельхозкооператива прошло непросто. Даже возникла неудобная ситуация. Лишь с четвертой попытки после многочисленных убойных аргументов представителей районной власти работники СПК “Крышиловичи” подняли руки за освобождение С. Ходотчука от занимаемой должности.

Председательствовал на собрании исполняющий обязанности председателя Ганцевичского райисполкома, Владимир Рапейко. Владимир Адамович, как говориться, не стал ходить вокруг да около, а сразу пояснил  работникам, что ситуация в хозяйстве дальше некуда и нужно что-то менять. Поменять решили руководителя, потому что на нем лежит основная ответственность за провалы в работе.

По словам В. Рапейко, в октябре прошлого года на исполкоме рассматривалась работа сельхозорганизации, на котором присутствовал Анатолий Лис. До конца 2015 года принять меры по стабилизации обстановки  и положительной динамики двум кооперативам СПК “Крышиловичи» и СПК “Хотыничи” (теперь уже ОАО “Хотыничи ”).

“Губернатор отвел три месяца. Мы дали больше времени на 4 месяца. Но даже за эти сем месяцев ситуация не изменилась – а по некоторым показателям стала еще хуже”,  – сказал Владимир Адамович.

Далее он перешел к конкретике, предоставив трибуну главным специалистам райсельхозпрода, которые озвучили результаты и конкретные цифры, что, пожалуй, всем колхозникам стало понятно – дело в “Крышиловичах” – труба.

“К большому сожалению результаты, в том числе и финансовые, не устраивают ни коллектив, ни руководство райисполкома,  – сказал заместитель начальника сельхозуправления Ганцевичского райисполкома Анатолий Бобко.  – Было поручено руководителю и специалистам хозяйства принять меры и увеличить темпы роста, а что получили?  За два месяца уменьшилось поголовье скота на 13 голов, товарность молока снизилась, количество коров дойных снизилось на 19 голов».

По словам Анатолия Леонтьевича, проанализировав ситуацию за последние 3 года, а именно столько времени Сергей Ходотчук возглавлял СВК, подвижек больших не произошло. 

Надо принимать экстренные меры, разработать мероприятия и выходить из сложной ситуации.

Владимир Рапейко попросил конкретизировать не только результаты, но и причины, которые привели к ситуации, что пришлось увольнять председателя. “Недоработки председателя понятны, а как оцениваете работу специалистов? Что мешает работать, хотя бы, как в других хозяйствах района, у которых значительно лучшие показатели и зарплата выше?” – спросил зампред райисполкома.

Анатолий Бобко: «Считаю, что специалисты не дорабатывают. Честно скажу, я ожидал лучших результатах, так как обеспеченность кормами в хозяйстве была на хорошем уровне».

Владимир Рапейко: «Так в чем причина? Не хватает специалистов? Уровень их не достаточен?»

Анатолий Бобко: «Не могу сказать что кадры не квалифицированы. Про отдельным отраслям есть с кадрами недостатки, но не хуже, чем в других хозяйства. Считаю, что хромает дисциплина. К примеру, председатель райисполкома звонит, 8-го мая, в полвосьмого утра, что пастух уже пьяный. О чем можно тут говорить…»

Начальник отдела экономики бухгалтерского учета и отчетности райсельхозпрода Иван Янюк разложил финансовое положение СПК “Крышиловичи” по полочкам.

Сухие цифры, которые озвучивал Иван Константинович, должны были бросать работников в в холодную дрожь, потому что суть их была такова, что можно в любой момеyт быть готовым собирать манатки идти по домам. 

“По финансовому состоянию вы хуже всех в районе”. Потому что и производство в хозяйстве на низком уровне, и реализация продукции тоже. Долгов 29,8 млрд рублей, округленно 30 миллиардов. Ваша выручка – 12 млрд рублей в год,– говорил Иван Янюк, и пояснил. – Вы должны работать три года бесплатно, ничего не потребляя!

Он разложил за что задолжал СПК “Крышиловичи”: по лизингу 8 млрд, поставщикам 12 млрд, долгосрочные  кредиты  и займы – 6 млрд, краткосрочные – 1,5 млрд. рублей.

Что это означает для каждого работника, где теряются огромные деньги, главный экономист тоже разъяснил. “Средняя зарплата в СПК за 2015 год была 2 млн 736 тыс, в сельзопредприятиях района средняя 3 млн 700 тыс., – продолжал И. Янюк. – Ниже на миллион, чем в других хозяйствах! В этом году в ОАО “Тельшино” (д. Люсино – прим. автора) – теперь стала 4 млн 400 тыс. у других хозяйствах у всех выше 3 млн”.

По словам гл. экономиста только на том, что надоенное молоко продается не сортом экстра и лишь 50% высшим сортом, СПК “Крышиловичи” теряет 95-100 млн рублей (!!!) ежемесячно! Что составляет почти треть фонда зарплаты всего сельхозкооператива.

“Вы закредитованы, не можете взять кредит на топливо, удобрения, райисполком из  бюджета выделяет средства, чтобы как-то провести посевную”! Вы работаете все хуже и хуже. Вы опытные работники, но эффективности нет. Недоработки на каждом шагу. Это все сказывается на результатах работы и вашей зарплате. Выручка на 120 млн в год на одного работника, а в других хозяйствах 240-250 млн в год”, – все новые железные аргументы приводил Иван Янюк.  

Подытожил выступление начальник отдела экономики бухгалтерского учета и отчетности сельхозпрода словами, что теперь ведутся поиски инвестора, правда, пока безрезультатно. Но практика такова, что убыточные хозяйства ликвидируются и тогда придется искать всем другую работу.

Речь председателя СПК “Крышиловичи” Сергея Ходотчука растрогала присутствующих: “К сожалению, печально, что так заканчивается… Есть некоторые, кто недопонимают, думают, что это надо только руководителю. Но решение облисполкома мы не в силах оменить. Жизнь продолжается, и хотелось бы чтобы не только я, но и другим, которых увольняют, предоставили возможность дальше где-то работать, – с горечью в голосе говорил С. Ходотчук.

– У каждого семья, дети… Я сожалею, что так получилось. Виноват я в большей степени, но и специалисты, и все сидящие. Другого варианта у нас не было. Я сомневаюсь, что без какой-то поддержки хозяйство сможет дальше существовать. Обидно. Есть ряд специалистов, которым нужно работать и устраиваться где-то. Задумайтесь над этим, и попробуйте, чтобы что-то изменить. Всем спасибо, кто со мной работал три года. ”

Перед тем, как началось голосование, заместитель председателя райисполкома Сергей Сороков зачитал, что же стало причиной увольнения по инициативе нанимателя, а именно по ч.4 ст 42 Трудового кодекса Республики Беларусь за “систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка”.

Как выразился Сергей Витальевич, вопрос с Сергеем Ивановичам назревал не один день.

“Проблема, которую мы обсуждаем – не очень хороший результат. Очень много вопросов стоит задать не только к руководителю, но и специалистам, которые отвечают за многие направления. Смог ли разделить он не только управленческие функции и те функции ответственности? – задался вопросом С. Сороков и продолжил. – Чтобы специалисты осознавали, за что отвечал председатель и понес наказания, и нет ли в том и вашей вины».

Как отметил зампред, Сергей Иванович к дисциплинарной ответственности за 2013 год привлекался пять раз, за 2014  – четыре, за 2015 – 4 раза. Это и замечания, и выговоры, и лишение выплат стимулирующего характера за снижение объемов валовой, несвоевременное расчеты за потребленную электроэнергию, за неуплату кредитов банку за которые райисполком выступал поручителем, за невыполнение прогнозных показателей, не выполнение своевременного акционирование и др.

По словам С. Сорокова, есть и грубейшее нарушения в ведении документации, оформление приказов на работу, к примеру, когда два работника не смогли своевременно оформить и получать пенсию (Варвашевич и Муха).

В руках Сергея Витальевича была внушительное количество документов, в которых, судя из выступления, содержались сведения вовсе не поощрительного характера.

Когда многочисленные факты и аргументы были озвучены, вопрос об утверждении увольнения Сергея Ходотчука поставили на голосование. На вопрос, кто “ЗА”? В зале царила гробовая тишина, люди опустили глаза и никто не поднял руку. Когда пауза затянулась, в зале начали хихикать.

Председатель районного совета депутатов Виктор Дрозд тут же отреагировал: “Это не смешно. Это не шутки и не детский сад!”. Если думаете, что пришли сюда посидеть, то не получится. В этом месяце вам нужно получать зарплату. Проявите гражданскую позицию, а не пересуды разные за углом и сплетни… Вы теперь жалеете председателя. Раньше надо было думать!  А теперь не красивая ваша жалость, не честная».

Еще раз поставили на голосование. Потом еще. Аргументы народ не воспринимал.  В ход пошла «тяжелая артиллерия». Исполняющий обязанности председателя райисполкома Владимир Рапейко, разъяснил иной порядок решения вопроса, а именно, что тогда дело будет передано в суд. И вопрос там по закону решиться явно не в пользу Сергея Ходотчука.

После небольшого возмущения работников, что не надо было и собирать, раз вопрос уже решен, в четвертый раз в зале сельчане проголосовали, хоть и далеко не все.

На этом же собрании районная власть представила коллективу нового руководителя, который назначен пока исполняющим обязанности председателя СПК «Крышиловичи». Им стал Анатолий Кононович, который имеет 13 лет опыта руководства колхозом. В Ганцевичском районе он более 7 лет возглавлял СПК “Огаревичи” Ганцевичского района, а в последнее время времени был заместителем директора ОАО “Дубняки”.

Анатолий Николаевич был немногословен. Сказал, что ничего не обещает, рад, что есть коллектив и постарается наладить работу, если его поддержат и помогут.