Работники два года оставались без отпуска – помог профсоюз

Сотрудники предприятия два рабочих года подряд не получали отпуск. После коллективного обращения профсоюз проверил документы, а работодатель предоставил людям положенный отдых.

Правовой инспектор труда Игорь Сорока изучил графики отпусков и кадровые документы предприятия. Проверка показала, что у некоторых сотрудников накопились неиспользованные дни.

Инспектор указал руководству на нарушение статьи 170 Трудового кодекса. После этого предприятие изменило очередность отпусков. Все работники, которые обратились за помощью, смогли уйти на отдых.

Можно ли переносить отпуск на следующий год

Наниматель должен предоставлять трудовой отпуск ежегодно. Перенести на следующий рабочий год разрешается только часть отпуска. Для этого необходимы исключительные обстоятельства и согласие работника.

При этом сотрудник должен использовать в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней. Перенесённые дни можно присоединить к следующему отпуску или использовать отдельно.

График отпусков наниматель составляет на каждый календарный год. Обычно его утверждают не позднее 5 января и доводят до сведения работников.

Что делать, если отпуск не дают

Сначала работнику стоит проверить график отпусков и письменно обратиться к нанимателю. Копию заявления с отметкой о получении лучше сохранить.

Если проблему не решают, можно обратиться в профсоюз или территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда. К обращению желательно приложить заявление, график отпусков и другие документы.

Читайте так же: Профсоюз нашёл нарушение с командировочными в Кореличском районе