Гродненский сварщик добился досрочной пенсии после борьбы

Работникам, которые рассчитывают на досрочную пенсию за вредные условия труда, эта история из Гродно показывает неприятную вещь: можно годами работать во вредных условиях, а потом обнаружить, что в документах часть рабочего времени куда-то испарилась. Электрогазосварщику одной из больниц именно такой расчет едва не стоил права на досрочную пенсию.

Он много лет работал электрогазосварщиком и рассчитывал выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста. Но при оформлении выяснилось: льготного стажа якобы не хватает. Значит, никакой досрочной пенсии, ждать придется до 63 лет. Проблема оказалась не в том, что человек мало работал. Проблема была в том, как эту работу посчитали.

Говорили, до 80% не дотянул. Оказалось – на бумаге

Для включения периода работы в специальный стаж недостаточно одной записи о профессии. Работник должен быть занят на работах со сложными или вредными условиями, полный рабочий день — не менее 80% установленной продолжительности рабочего времени.

Вот на этих процентах пенсионная перспектива сварщика и споткнулась. Как пояснила юрист Валентина Таврель, с апреля 2006 года по декабрь 2008 года мужчине первоначально насчитали лишь 58% занятости во вредных условиях. И этот период в льготный стаж не включили.

Получилась почти образцовая бюрократическая арифметика: человек работал, рабочее место существовало, вредные условия были, но для пенсии нужного количества работы внезапно не набралось.

В расчете «забыли» часть рабочего дня

Когда документы начали проверять внимательнее, выяснилась важная подробность. При экспертизе аттестации рабочего места не учли подготовительно-заключительное время, время обслуживания рабочего места и регламентированные перерывы.

То есть рабочий день у человека был, а некоторые его составляющие при подсчете занятости во вредных условиях словно перестали существовать. Именно из-за этого доля рабочего времени во вредных условиях упала до 58%, а вместе с ней исчез и почти трехлетний период льготного стажа.

Цена такой «технической детали» для работника вполне материальная: несколько дополнительных лет до пенсии и немалых денег, которые он бы не получил бы за эти годы.

Пришлось доказывать очевидное

Профсоюз обратился в комитет по труду Гродненского облисполкома и добился пересмотра заключения. После повторного рассмотрения спорный период включили в льготный стаж. В результате мужчине хватило необходимой продолжительности специального стажа, и он смог оформить досрочную пенсию.

Получается занятная картина. Сначала человеку официально объясняют, что нужного стажа у него нет. Затем выясняется, что проблема была не в стаже, а в том, что при его подсчете не учли часть рабочего времени. После пересмотра недостающий стаж нашёлся. Он, разумеется, не появился ниоткуда.

Почему эту историю стоит запомнить другим работникам

Для людей, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, запись профессии в трудовой книжке сама по себе еще не гарантирует досрочную пенсию. Значение имеют аттестация рабочего места, характер выполняемых работ, продолжительность занятости во вредных условиях и то, как работодатель оформлял и учитывал эти периоды.

Поэтому отказ из-за недостатка специального стажа не всегда означает, что спор закончен. Если из расчета неожиданно выпали месяцы или годы, стоит выяснить:

• какие именно периоды не включены;
• на основании каких документов рассчитан процент занятости;
• какое рабочее время принималось в расчет;
• учтены ли подготовительно-заключительные операции, обслуживание рабочего места и предусмотренные технологией перерывы;
• можно ли пересмотреть результаты экспертизы и архивные документы об аттестации рабочего места.

История гродненского сварщика закончилась хорошо. Но только потому, что сработал принцип: Доверяй – но проверяй!