Отпуск по уходу за ребенком до 5 лет не предусмотрен

Ответ: Отпуска женщине до достижения ребенком пяти лет в трудовом законодательстве Беларуси не предусмотрено. Возможно только предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. (ст. 185 ТК РБ)

Но наниматель вправе устанавливать дополнительные гарантии для работников. И такой отпуск может быть предусмотрен коллективным договором или другим нормативным актом предприятия. Тогда предоставление отпуска для нанимателя будет обязательным.

Женщина не может выйти на работу после исполнения ребенку 3-х лет на основании письменного заявления, в котором можно попросить социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам. (ст. 190 ТК РБ)/

Продолжительность этого отпуска – не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Однако в предоставлении такого отпуска наниматель имеет право отказать.

Но если у женщины двое и более детей в возрасте до 14 лет, то наниматель обязан по ее желанию предоставить еще один отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней.