Николай Железный: «Я могу опереться на каждого из своих работников»

Справка «ГЧ»

Средняя зарплата по организации
в 2016 году – 957,7 рублей;
в 2015 году – 810,1 рубль.

Николай Железный родился в 1959 году в д. Люсино. Окончил Люсинскую среднюю школу. После школы первое высшее образование инженера-механика сельского хозяйства получил в БИМСХ (Белорусский институт механизации сельского хозяйства), второе в 2003 году – в Полоцком государственном университете по специальности проектирование и эксплуатация систем газоснабжения. Третье – в 2008 году в Академии управления при Президенте РБ по специальности экономика и управление на предприятии промышленности.

После БИМСХ работал по распределению механиком в Барановичской и Пинской автобазах, филиалы которых находились в Ганцевичах. Начиная с 1985 года (31 год) работал мастером в райгазе, с 2000 года – главным инженером, с 2010 – руководителем. Имеет свой дом, трое детей, трое внуков. Дочь работает врачом, а сыновья – программистами.

– В людях ценю ответственность, порядочность и целеустремленность.

– В свободное время работаю дома, помогаю по хозяйству матери.

– Расскажите об истории своей организации.

– Основная функция организации – это безопасная эксплуатация систем и оборудования газоснабжения. В 1960 году, когда началась газификация Брестской области, был создан Брестоблгаз. В 1966 году образовался Ганцевичский цех сжиженного газа. За полвека произошло много реорганизаций, последняя – в сентябре 2015 года. На сегодняшний день наша организация представляет Ганцевичский район газоснабжения производственного управления газового хозяйства «Барановичигаз» унитарного предприятия «Брестоблгаз».

– Что поменялось после реорганизации?

– Ганцевичский райгаз присоединили к Барановичскому управлению. Должность директора поменяли на должность начальника. Теперь все глобальные вопросы решают либо в Барановичском управлении, либо в УП “Брестоблгаз”. А в работе по оказанию услуг населению ничего не поменялось. Что мы делали раньше, тем занимаемся и сейчас. Вот только раньше мы еще строили газопроводы, а теперь не строим. Функция проектирования и строительства от нас ушла, но население от этого ничего не потеряло. Проектант из другой организации находится у нас. Люди обращаются к нам, и мы выполняем либо помогаем выполнять их заявки. Никаких проблем в кадрах мы не испытываем.

– В таком случае, может быть, у вас есть вакансии?

– Идет оптимизация численности работников в связи с недавней реорганизацией за счет работников, которые выходят на пенсию. Но такой задачи, как сокращение работников, нет. Никто не уволен, ни один человек. Оптимизируем для того, чтобы предоставить людям объемы работ и заработок. Вакансий нет, их и не бывает. На сегодняшний день у нас работает 52 человека. В 2015 году на этот период было 62 человека.

– Хватает ли мощностей для прибыльной работы?

– По сравнению с прошлым годом в системе работы ничего глобально не изменилось, но мы развиваемся. Каждый год в районе ведется строительство газопроводных сетей. В этом году строится девять кооперативов. Ежегодно расширяемся в объемах и километрах газопровода. В этом году принимаем на обслуживание 40-квартирный жилой дом. Ведется также перевод квартир со сжиженного на природный газ. В городе количество абонентов, пользующихся сжиженным газом, уменьшается, а в сельской местности за счет естественного уменьшения жителей сокращается количество сельских абонентов. В то же время в Огаревичах вводится в эксплуатацию четыре кооператива.

– Как оцениваете состояние работы ?

– Мы под таким ракурсом, как рентабельность, свою деятельность не рассматриваем. Мы заведомо убыточное предприятие, потому что датируемся из государства как по сжиженному, так и по природному газу. Газ относительно дорогой. Себестоимость одного баллона 315 тысяч неденоминированных рублей, а населению продаем за 113 тысяч. О прибыли какой-то говорить сложно. Считаю, что пока газ датируется, населению выгодно им пользоваться.

– Расскажите о лучших работниках организации.

– О наших работниках можно говорить бесконечно, потому что они очень надежные люди. Все работники без исключения к празднику получат премии в размере от трех до одиннадцати базовых величин (в зависимости от стажа работы).