
В Беларуси руководителей хотят лишать премий, но не сейчас. Фото иллюстративное
В Беларуси руководителям грозят лишать премий. Совет Министров изменил постановление, которое определяет условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе. Соответствующий документ опубликован на Национальном правовом интернет-портале.
В новом постановлении перечислены конкретные основания для обязательного снижения или лишения премий, бонусов и вознаграждений руководителю.
На птицефабрике в Пружанском районе выявили махинации с яйцами
Так, премии для руководителей госорганизаций обязательно будут уменьшены (или лишатся вовсе), если на предприятии созданы опасные условия труда, а продукция не соответствует стандартам.
Еще одним пунктом предусмотрено, что это может произойти в случае «недостижения превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы».
Райисполком: за работу предприятий – «двойка», руководителей наказать!
Однако парадокс в том, что хотя такой пункт и появился в документе, вводить его в действие пока не будут. В том же постановлении указано, что выполнение этого пункта приостанавливается «до особого решения Совета Министров».
Получается, что пока это мера наказания для руководителей отложена до лучших времен и снятие премий из-за «нулевого роста» пока не предвидится.
Читайте также:
После преследования в Беларуси Марина Зелёная переехала в Грузию, где создала проекты поддержки для соотечественников.…
32 чалавекі выйшлі на свабоду. Для іх родных гэта галоўнае. Не тэрміны, не артыкулы, не…
Дар убеждения или гипноз? Об этом говорят люди, которые стали жертвами телефонных мошенников. Как же…
Мошенники по телефону никогда сразу не говорят о деньгах. Обычно разговор начинается издалека. Звонят якобы…
Ирине позвонили в конце рабочего дня, когда телефон и так не замолкал. За несколько часов…
В Лиссабоне иногда хочется сделать паузу в прогулках по улицам. Например, к вам приехали гости…
This website uses cookies.
Read More