
В Беларуси руководителей хотят лишать премий, но не сейчас. Фото иллюстративное
В Беларуси руководителям грозят лишать премий. Совет Министров изменил постановление, которое определяет условия оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе. Соответствующий документ опубликован на Национальном правовом интернет-портале.
В новом постановлении перечислены конкретные основания для обязательного снижения или лишения премий, бонусов и вознаграждений руководителю.
На птицефабрике в Пружанском районе выявили махинации с яйцами
Так, премии для руководителей госорганизаций обязательно будут уменьшены (или лишатся вовсе), если на предприятии созданы опасные условия труда, а продукция не соответствует стандартам.
Еще одним пунктом предусмотрено, что это может произойти в случае «недостижения превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы».
Райисполком: за работу предприятий – «двойка», руководителей наказать!
Однако парадокс в том, что хотя такой пункт и появился в документе, вводить его в действие пока не будут. В том же постановлении указано, что выполнение этого пункта приостанавливается «до особого решения Совета Министров».
Получается, что пока это мера наказания для руководителей отложена до лучших времен и снятие премий из-за «нулевого роста» пока не предвидится.
Читайте также:
В Лиссабоне иногда хочется сделать паузу в прогулках по улицам. Например, к вам приехали гости…
Лиссабон часто представляют как город для лёгкого отдыха с солнцем, океанским воздухом, старыми трамваями, ужинами…
Беларусь внезапно решила стать страной форели: Лукашенко поручил построить 10 рыбхозов. Проблема в том, что…
Ученые из Университета Торонто провели систематический обзор и мета-анализ клинических исследований с участием меда. Результаты…
Замучил понос? Помогите своему организму простыми, но действенными способами. Избавится от поноса и лечиться в…
Егор – молодой парень из Бреста. В 2023 году он ушёл в армию, но уже…
This website uses cookies.
Read More