
Работникам в Ивацевичах вовремя не выплатили заработок: вмешалась прокуратура. Фото из архива
Факты несвоевременной выплаты заработной платы работникам частного предприятия стали известны прокуратуре Ивацевичского района в ходе проверки исполнения законодательства о труде в обществе с дополнительной ответственностью (ОДО), название которого начинается на букву «К» (саму фирму в надзорном ведомстве не раскрыли).
Выяснилось, что заработная плата в организации должна выплачиваться в последний рабочий день каждого месяца. При этом за июль 2022 года шесть сотрудников не получили в срок свыше 2,3 тысячи рублей.
Минувшим летом похожая история была на другом предприятии Ивацевичского района, где долги по зарплате превысили 30 тысяч рублей.
По сведениям службы информации прокуратуры Брестской области, поскольку это нарушение «причинило существенный вред правам и законным интересам граждан», то районная прокуратура вынесла предписание директору ОДО «К.» с требованием исполнить свои обязательства.
Медикам в Брестской области недоплатили 79 тысяч рублей
Сообщается, что на сегодняшний день труд работников частного предприятия оплачен в полном объеме, но руководитель ОДО привлечен к ответственности за нарушение законодательства о труде по части 3 статьи 10.12 Кодекса РБ об административных правонарушениях. Совсем иначе реагируют надзорные органы, когда речь идет о долгах крупных государственных предприятий.
В Лиссабоне иногда хочется сделать паузу в прогулках по улицам. Например, к вам приехали гости…
Лиссабон часто представляют как город для лёгкого отдыха с солнцем, океанским воздухом, старыми трамваями, ужинами…
Беларусь внезапно решила стать страной форели: Лукашенко поручил построить 10 рыбхозов. Проблема в том, что…
Ученые из Университета Торонто провели систематический обзор и мета-анализ клинических исследований с участием меда. Результаты…
Замучил понос? Помогите своему организму простыми, но действенными способами. Избавится от поноса и лечиться в…
Егор – молодой парень из Бреста. В 2023 году он ушёл в армию, но уже…
This website uses cookies.
Read More