Денежные вопросы, которые волнуют будущих мам

Фото: Finance.nur.kz

Вопросы назначения и выплаты пособий по беременности и родам регламентируются следующими нормативными правовыми актами:

1. Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

2. Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 года № 52/97.

3. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 года №569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Если обобщить основную информацию, содержащуюся в указанных нормативных правовых актах по данному виду пособия, то можно сказать, что оно назначается женщинам в связи с беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев и выплачивается единовременно, т.е. один раз.

Самое главное условие, при наличии которого у женщины возникает право на его получение – это осуществление женщиной деятельности, указанной в ст. 7 Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Например, если женщина до ухода в отпуск по беременности и родам работала по трудовому договору, гражданско-правовому договору с обязательной уплатой страховых взносов в ФСЗН, являлась военнослужащей, лицом рядового и начальствующего состава ОВД,

Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, работала адвокатом, нотариусом, индивидуальным предпринимателем, обучалась на дневной форме получения образования, была зарегистрирована в качестве безработной, находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, то она имеет право на получение данного вида пособия.

При этом размер пособия будет зависеть от периода времени, в течение которого она работала и производилась уплата взносов на социальное страхование.

Так, если до дня возникновения права на пособие по беременности и родам взносы на социальное страхование уплачивались в общей сложности менее чем за 6 месяцев, то пособие назначается в минимальном размере, который в месяц составляет 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.

По общим правилам пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, — на 140 календарных дней.

Таким образом, по общему правилу, если женщина до ухода в отпуск по беременности и родам не работала и не занималась никакой деятельностью, перечисленной в ст. 7 Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», то она не имеет право на получение такого пособия.

При этом размер такого пособия напрямую зависит от периода работы до ее ухода в отпуск по беременности и родам, и от среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев до ее ухода в такой отпуск.