Работодатель отказался выплачивать декретные – что делать?

После окончания учебного заведения я забеременела, впоследствии устроилась на работу. Проработала в общей сложности около 3 месяцев до момента ухода в отпуск по беременности и родам. Однако работодатель отказался мне выплачивать пособие по причине того, что я у него проработала очень мало. Правомерны ли действия нанимателя? Имею ли я право на выплату пособия по беременности и родам?

Существует распространенное мнение относительно того, что пособие по беременности и родам выплачивают наниматели за свой счет, поэтому им это делать невыгодно и они часто отказывают женщинам в выплате таких пособий. Это является не верным мнением.

В соответствии с действующим законодательством пособие по беременности и родам является:

1. разновидностью государственных пособий семьям, воспитывающих детей,

2. назначается нанимателем (плательщиком взносов в ФСЗН),

3. выплата пособия производится за счет средств государственного социального страхования или средств республиканского бюджета, а не за счет личных средств нанимателя (ст.

4 Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

На основании вышеизложенного, действия нанимателя являются неправомерными, а Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам. Однако поскольку Вы проработали менее 6 месяцев, в течение которых в отношении Вас наниматель уплачивал обязательные страховые взносы в ФСЗН, Вам будет назначено пособие в минимальном размере.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам (ст. 9 Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 года № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Из рубрики