Дети не являются препятствием для выселения из жилья СПК

Я многодетная мама. На иждивении находится трое малолетних детей, есть супруг. Числюсь полеводом в СПК, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В октябре 2013 года дом, в котором мы жили, сгорел. Он не был застрахован, поэтому никакой компенсации я не получила. Председатель СПК выделил мне служебное жилье. Был составлен типовой договор, согласно которому раздел, обмен и приватизация жилья не разрешается. Никаких документов ни на дом, ни на землю у меня нет. Мне их не дали в СПК. Я даже газ покупаю очень дорого, потому что нет документов на дом. Застраховать имущество также не могу. Мы сделали там ремонт, обустроились, обжились. Однако теперь председатель СПК хочет переселить меня в другой дом. Там нет воды, холодно и сыро. На меня оказывается давление: мол, не хочешь переселяться, так вообще уходи. (Уточнение редакции: женщина предполагает, что она оформлена как временный работник (работа сезонная). Могут ли ее теперь сократить и затем как уже НЕ работника СПК выселить?) Могут ли меня с маленькими детьми (2008, 2009, 2013 г.р) переселить или выселить в другой дом? Могу ли я сама я сделать документы на социальное жилье? Как вообще поступать в ситуации, если сгорает жилье и тебе с детьми некуда идти? Есть ли какие-то социальные гарантии? Ольга Наумик, д. Хотыничи

Условия и порядок предоставления жилых помещений, выселения из предоставленных жилых помещений, а также порядок передачи в собственность жилых помещений определяются организациями негосударственной формы собственности, имеющими жилые помещения в соответствии с их локальными нормативными правовыми актами (в том числе коллективным договором).

Организации негосударственной формы собственности могут предоставлять гражданам жилые помещения по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда. Жилые помещения в жилых домах сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности предоставляются по совместному решению администрации сельскохозяйственной организации негосударственной формы собственности и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников (при их наличии), а при отсутствии профсоюзного комитета или иного представительного органа работников – по решению администрации этой организации.

Таким образом, чтобы полностью ответить на комплекс вопросов, необходимо ознакомиться с документами, на основании которых читательница получила жилье: договором, соответствующим положением, которое регулирует в СПК вопросы выделения жилья (это может быть коллективный договор, решение правления, отдельное положение).

Отдельно необходимо изучить вопрос о том, как оформлены трудовые отношения читательницы. По общему правилу, не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске. Само по себе наличие детей не является препятствием в выселении из жилого помещения СПК.

Государство, безусловно, поддерживает и предоставляет жилье социального пользования только тем, кто утратил собственное вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, боевых действий и актов терроризма. Остальным следует обращаться к местной власти, которая может оказать помощь жильем или средствами при наличии такой возможности. Читательница может обратиться за постановкой ее на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Из рубрики