Перед прекращением оказания услуг вас должны уведомить
Какова процедура отключения должника от водоснабжения, снабжения электроэнергией, газом? Есть ли какие-то нормативы допустимой задолженности по сумме или срокам, после которых имеют право прекращать оказание услуг? Кто вправе принимать решение об этом?
ответ
Узнать ответы на поставленные вопросы можно, изучив Положение о порядке перерасчета платы за некоторые виды коммунальных услуг и приостановления (возобновления) предоставления коммунальных услуг (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь 16 декабря 2005 г. № 1466).
Так, п. 8 Положения устанавливает: организация, предоставляющая коммунальные услуги, вправе приостановить предоставление данных услуг гражданину, имеющему без уважительных причин задолженность по их оплате за два и более расчетных периода и не погасившему эту задолженность в течение 5 дней после получения письменного предупреждения, которое доставляется по почте заказным письмом или вручается гражданину под расписку. Письменное предупреждение подписывается руководителем организации, предоставляющей коммунальные услуги, заверяется печатью и должно содержать сведения о задолженности по видам услуг.
Сейчас сложная ситуация с трудоустройством. Многие работают по 3-4 дня в неделю. Некоторых отправляют в отпуска за свой счет якобы по инициативе самих же работников. Правомерно ли то, что работодатель вместо оплачиваемого отпуска отправляет своих сотрудников в отпуск за свой счет, заявляя «не нравится – уходите»? И что делать в этой ситуации?
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель вправе с согласия работника предоставить ему отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Предоставление отпуска по «инициативе» работников без их согласия и без сохранения заработной платы в связи с тяжелой экономической ситуацией является грубым нарушением действующего трудового законодательства.
С другой стороны, если работник под нажимом нанимателя «соглашается» на продиктованные условия, эффективно защищать свои права он не сможет. Поэтому единственный выход – не соглашаться на условия работодателя, а требовать оплаты простоя: не ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
Новости
- 17:10 Что выбрать в Лиссабоне для отдыха на воде — яхту, вечернюю прогулку или рыбалку
- 12:19 Почему после поездки в Лиссабон хочется ещё один отпуск
- 10:59 Беларусь уходит в форель: старые рыбхозы в убытках, новые – в планах
- 16:00 Как всего несколько ложек мёда в день могут изменить ваше здоровье
- 14:30 Как быстро и легко остановить понос народными средствами!
- 22:44 Парень из Бреста после болезни в армии перенес онкологию и потерял глаз
- 09:20 Готовим и едим в Лиссабоне – мастер-класс по закускам
- 09:18 Четыре дня ткачества в Лиссабоне – как проходит ретрит у мастера
- 17:33 Дельфины под Лиссабоном – как проходит морская прогулка и сколько стоит
- 15:24 Рыбалка в Атлантике у Лиссабона – как проходит тур и что можно поймать
Из рубрики
Ребёнок получил ожог в бане санатория. Как требовать компенсацию?
Когда человек едет в санаторий, он, как правило, хочет улучшить своё здоровье, а не ухудшить. Но минчанка рассказала о неприятной ситуации, из-за которой ребёнок из санатория угодил в больницу. Что про эту ситуацию сказал юрист.
Конфликт в цирке: продают места дважды, или небольшая накладка?
Скандал случился во время представления в выездном цирке-шапито «Советский цирк», выступавшем 18 октября 2023 года в Новополоцке. Женщина утверждает, что пришла с детьми, а на её местах сидят уже другие люди. Она даже вызывала милицию и писала жалобы. Узнавали, что это за цирк путешествует по стране, и что ответила на претензии администратор.