Что не записывают в трудовую книжку и как исправить ошибку

Трудовая книжка не содержит замечаний и выговоров. Однако при увольнении за нарушение дисциплины в документе указывают основание расторжения трудового договора.

Сведения о совмещении профессий или должностей в трудовую книжку не вносят. По общему правилу, сведения о временных переводах в трудовой книжке не фиксируют. Для отдельных категорий работников есть исключения. Например, сведения вносят при временном переходе спортсменов и тренеров к другому нанимателю для продолжения профессиональной карьеры.

Как проверить и исправить записи

В отделе кадров можно запросить заверенную копию трудовой книжки или выписку из неё. При проверке стоит сверить личные данные, даты приёма и постоянных переводов, названия профессий и должностей. Также проверяют квалификационные разряды и категории, сведения о поощрениях, номера и даты приказов.

Исправить ошибку или внести пропущенные сведения может наниматель, который допустил неточность. Если прежняя организация ликвидирована, сведения может исправить или дополнить работодатель по новому месту работы. Для этого нужны подтверждающие документы.

Читайте так же: Трудовая книжка: кто оформляет и оплачивает