Принимая на работу наниматель ДОЛЖЕН…

Когда приехали к нанимателю,  он должен:

• оформить трудовую книжку и выдать на руки расписку о том, что заведена трудовая книжка;
• ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись, с  коллективным договором; (Настоятельно рекомендую не просто подписать, а прочитать)
• выплатить материальную помощь – педагогическим  работникам за 45 рабочих дней, остальным за 31 календарный день;
• оплатить также расходы по переезду к новому месту работы, это прописано законодательно.

Не имеет права:

• приять на должность, не связанную с полученной специальностью, допускается лишь на родственную;
• уволить кроме как за нарушение трудовой дисциплины (прогул, нахождение в пьяном виде, систематическое неисполнение трудовых обязанностей);
• не имеет права без согласия переводить на другую работу или к другому нанимателю.