Принимая на работу наниматель ДОЛЖЕН…

Придя на работу, не каждый  молодой специалист знает, на какие социальные гарантии он может рассчитывать. Об основных моментах социальной защищенности молодых специалистов рассказал заведующий юридическим сектором Ганцевичского районного исполнительного комитета Владимир Кононович.  

Когда приехали к нанимателю,  он должен:

  • оформить трудовую книжку и выдать на руки расписку о том, что заведена трудовая книжка;
  • ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись, с  коллективным договором; (Настоятельно рекомендую не просто подписать, а прочитать)
  • выплатить материальную помощь – педагогическим  работникам за 45 рабочих дней, остальным за 31 календарный день;
  • оплатить также расходы по переезду к новому месту работы, это прописано законодательно.

Не имеет права:

  • приять на должность, не связанную с полученной специальностью, допускается лишь на родственную;
  • уволить кроме как за нарушение трудовой дисциплины (прогул, нахождение в пьяном виде, систематическое неисполнение трудовых обязанностей);
  • не имеет права без согласия переводить на другую работу или к другому нанимателю. 
Из рубрики