Недопустимо возложение на работника ответственности за вред

Отвечает юрист Олег Мацкевич

Если с водителем-дальнобойщиком был заключен договор о полной материальной ответственности, то она наступает при одновременном наличии следующих условий: ущерба, причиненного нанимателю; противоправности поведения (действия или бездействия) работника; прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; вины работника в причинении ущерба (ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом, коллективным, трудовым договорами. Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. Как правило, работники, которые несут полную материальную ответственность, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.). Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.

Таким образом, исчерпывающий ответ на поставленный вопрос зависит от всех обстоятельств дела. Также от размера ущерба зависит механизм его возмещения – либо по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника, либо в порядке трудового спора, либо в судебном порядке.

Материал “За курение на балконе могут оштрафовать на 30 базовых” можно прочитать здесь.