оформить трудовую книжку и выдать на руки расписку о том, что заведена трудовая книжка;
ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка под роспись, с коллективным договором; (Настоятельно рекомендую не просто подписать, а прочитать)
выплатить материальную помощь – педагогическим работникам за 45 рабочих дней, остальным за 31 календарный день;
оплатить также расходы по переезду к новому месту работы, это прописано законодательно.
Не имеет права:
приять на должность, не связанную с полученной специальностью, допускается лишь на родственную;
уволить кроме как за нарушение трудовой дисциплины (прогул, нахождение в пьяном виде, систематическое неисполнение трудовых обязанностей);
не имеет права без согласия переводить на другую работу или к другому нанимателю.
